Les Fonds IA Clarington Inhance PSR, ayant comme sous-conseiller le pionnier de l’investissement responsable Vancity Investment Management Ltd. (VCIM), peuvent vous aider à atteindre vos objectifs de création de richesse tout en contribuant significativement à un avenir plus durable.
VCIM va au-delà de l’investissement dans des sociétés ayant un potentiel de rendement attrayant et des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) exceptionnelles. Au cœur du processus d’investissement de VCIM figure effectivement un rigoureux programme d’engagement actionnarial destiné à assurer que les sociétés détenues dans les Fonds Inhance PSR s’efforcent constamment d’améliorer et de développer leurs engagements ESG.
Dialogues d’entreprises T1 2022-T2 2023
70 engagements au total
49 entreprises visées
25 thèmes
10 résolutions d’actionnaires déposées
21 énoncés d’investisseurs signés
Sept catégories d’impact conditionnent les activités d’engagement de VCIM. Veuillez cliquer sur chacune pour consulter un aperçu des travaux de l’équipe et télécharger notre rapport annuel Du dialogue à l’action qui présente de façon détaillée ce programme d’avant-garde en matière de défense des aspects ESG.
Climat, énergie et juste transition
VCIM est fière de figurer parmi les membres fondateurs d’Engagement climatique Canada (ECC), une initiative visant à favoriser le dialogue entre la communauté financière et les sociétés inscrites en bourse au Canada aux fins de promouvoir une transition juste vers une économie neutre en carbone.
VCIM a pris la direction de deux engagements d’investisseurs cette année, Canadian Pacific Kansas City Ltd et West Fraser Timber Co. Ltd, et a soutenu ceux visant Nutrien Ltd et Waste Connections Inc. VCIM œuvre avec ces sociétés pour déployer des méthodes de gouvernance centrées en priorité sur le climat, l’élaboration et l’application de stratégies neutres en carbone, la détermination de cibles mesurables propres à leur secteur d’activité ainsi que l’amélioration des divulgations concernant les émissions.
Gouvernance et divulgation
Les inégalités économiques comptent parmi les enjeux persistants dans notre société et proviennent notamment de la disparité croissante entre les salaires des dirigeants et ceux du personnel. La divulgation du ratio de rémunération du chef de la direction/salaire moyen fournit des informations quantifiables pour suivre les inégalités économiques au fil du temps. Il s’agit d’une première étape pour assurer que ce différentiel de rémunération ne continue pas de se creuser.
Après l’engagement de VCIM, la Banque Scotia a publié son ratio de rémunération du chef de la direction/salaire moyen. Les propositions d’actionnaires déposées auprès de la Banque Royale, la CIBC et la Banque TD ont reçu un soutien de 12 %, en moyenne. VCIM poursuivra ses efforts auprès d’autres grandes institutions financières afin qu’elles divulguent ces renseignements importants.
Nature et biodiversité
À mesure que la biodiversité décline, les chaînes d’approvisionnement agricole risquent d’en subir les effets, notamment à cause d’enjeux comme la perte de pollinisation. La baisse des approvisionnements alimentaires nuira gravement aux sociétés qui dépendent de produits agricoles et révèle la nécessité pour celles-ci d’identifier les risques et d’y remédier.
VCIM a déposé une proposition d’actionnaires auprès de Costco Wholesale Corp pour exiger la publication d’un rapport d’évaluation de l’impact et des dépendances significatives en matière de biodiversité. VCIM a obtenu plusieurs engagements au cours de ses discussions avec Costco, notamment une analyse de certains approvisionnements accompagnée d’une divulgation conforme aux exigences du groupe de travail sur la divulgation financière liée à la nature.
Soins de santé
La lutte contre la résistance aux antimicrobiens (« AMR ») figure parmi les priorités de l’équipe ESG de VCIM. Le phénomène se produit lorsque des bactéries et autres microbes causant des maladies développent une résistance à des médicaments jusqu’à présent efficaces, le tout pouvant mener à de super infections. Rien qu’aux États-Unis, la résistance aux antimicrobiens fait 2,8 millions de victimes par ans, dont 35 000 qui décèdent.
VCIM compte parmi les membres de l’initiative Investor Action on AMR et s’est engagée auprès des sociétés pharmaceutiques et de soins de santé détenues dans les Fonds IA Clarington Inhance PSR pour commencer à quantifier et atténuer les risques d’affaires posées par la résistance aux antimicrobiens.
Résilience financière et DEIR (diversité, équité, inclusion et réconciliation)
Cette catégorie d’engagements met l’emphase sur les groupes sous-représentés et désavantagés économiquement. Parmi les priorités de VCIM se trouve la justice environnementale (« JE »), soit le traitement équitable et la participation significative de toutes les personnes indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, ou revenu dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’application de lois, règlements ou politiques environnementales.
VCIM a déposé une proposition d’actionnaires auprès de Waste Connections pour exiger la conduite d’un examen de justice environnementale pour ses activités américaines et canadiennes. Ce type d’audit permet à une entreprise d’identifier les endroits où ses activités peuvent avoir un impact disproportionné sur les collectivités peuplées de personnes de couleur ou à faible revenu. L’audit des établissements de Waste Connections est terminé aux États-Unis et a mené à une intensification des engagements auprès des parties prenantes dans les zones concernées, tandis qu’il se poursuit au Canada en donnant la priorité aux communautés autochtones.
Gestion du capital humain
VCIM croit fermement dans le droit du personnel à s’organiser de façon libre pour atteindre des objectifs collectifs au travail. Cette liberté d’association mène à des partenariats fructueux entre entreprises, syndicats et personnel, le tout créant un milieu de travail plus stable et de meilleures relations professionnelles.
VCIM s’est joint à une campagne organisée par SHARE (Shareholder Association for Research and Education) qui a envoyé des lettres cosignées à Amazon.com Inc. et Starbucks Corp. Celles-ci soulignaient l’importance de la représentation du personnel pour la productivité et demandaient la reconnaissance des droits fondamentaux de libre association et de négociation collective.
Droits de la personne
Du premier trimestre 2022 au deuxième trimestre 2023, VCIM a conservé parmi ses priorités les vérifications diligentes sur la chaîne d’approvisionnement permettant de garantir que les sociétés détenues dans les fonds exploitaient leurs activités conformément aux lignes directrices internationales en matière de droits de la personne.
VCIM a rencontré des représentants de Brookfield Renewable Partners, Boralex Inc. et Cisco Systems Inc. en 2023 pour déterminer si elles avaient effectué une cartographie des risques de leur chaîne d’approvisionnement et enquêter sur les autres initiatives mises en œuvre pour protéger les droits de la personne. Les trois sociétés ont prouvé la mise en œuvre de mesures significatives visant à minimiser le risque de travail forcé.
VCIM n’investit pas dans les titres émis par des sociétés ayant des activités dans les secteurs suivants :
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Combustibles fossiles
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Tabac
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Énergie nucléaire
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Armes militaires
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Divertissement pour adultes
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Jeux de hasard
L’équipe VCIM
« Pour en savoir plus sur l’équipe de gestion de portefeuille et ESG »
Fonds Inhance PSR
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Solutions de portefeuille tout-en-un
Ressources
Lisez nos brochures pour en apprendre davantage au sujet de la méthode d’approche de VCIM en matière de placement responsable:
- Brochure fonds Inhance PSR à l’attention des investisseurs
- Brochure fonds Inhance PSR à l’attention des conseillers
- Brochure portefeuilles Inhance PSR à l’attention des investisseurs
- Comment repérer un vrai fonds PSR
- Placement sans combustible fossile : Brochure
- Placement sans combustible fossile : Étude de cas
- Brochure sur les changements climatiques