Assignez un objectif à votre portefeuille

La pandémie de Covid-19 a révélé l’importance de distribuer rapidement et équitablement des vaccins. En avril 2022, 19 pays – majoritairement en Afrique – n’avaient pas encore vacciné 10 % de leur population. VCIM a adhéré à l’Access to Medicine Foundation, une organisation indépendante sans but lucratif qui aide les sociétés pharmaceutiques à en faire plus pour les gens qui vivent dans des pays à revenus faibles ou moyens. VCIM a aussi signé la déclaration mondiale d’investisseurs en faveur d’une réponse mondiale efficace, juste et équitable à la COVID-19 ainsi qu’une lettre exhortant plusieurs entreprises pharmaceutiques à intégrer les objectifs de l’Organisation mondiale de la Santé, visant un accès équitable aux vaccins contre la Covid-19 dans leur stratégie de rémunération des dirigeants.

Menace sanitaire majeure sur laquelle les experts nous interpellent depuis des années, l’AMR se produit lorsque des bactéries et d’autres microbes pathogènes deviennent des « superbactéries » en développant une résistance à des médicaments jusqu’alors efficaces. Cette situation constitue un cauchemar médical, une seule coupure pouvant entraîner une infection mortelle, comme dans le monde pré-antibiotique. En 2020, VCIM s’est associée à Investor Action on AMR, une coalition qui tire parti de l’influence des investisseurs dans la lutte contre les superbactéries. En 2021, dans le cadre du travail de VCIM sur cette initiative, l’équipe a participé à la table ronde des investisseurs sur l’AMR, qui fournit des conseils sur les risques et les occasions actuels ainsi que sur la façon dont les entreprises peuvent les divulguer.

Certaines études indiquent que la perte de biodiversité pourrait coûter à l’économie mondiale 10 billions $ d’ici 2050. Afin de protéger la biodiversité, VCIM a signé Nature Action 100 ainsi que la promesse du secteur financier pour la biodiversité. Elle s’est également associée à Finance for Biodiversity Foundation. Pour aider à combattre la perte de biodiversité provenant des pesticides, VCIM s’est associée à Investor Environmental Health Network afin de coordonner l’engagement. Pour lutter contre celle émanant de la pollution plastique, VCIM a signé l’appel des entreprises pour un traité de l’ONU sur la pollution plastique, qui exhorte tous les États membres de l’ONU à adopter un traité juridiquement contraignant pour régler le problème de la pollution plastique. VCIM a également participé au groupe d’investisseurs de Valuing Water Finance de Ceres, qui a publié les attentes des entreprises en matière de valorisation de l’eau et envisage des engagements de plusieurs entreprises.

VCIM encourage activement les entreprises à prendre leurs responsabilités pour les émissions liées au cycle de vie en lien avec leurs opérations et produits, ainsi qu’à divulguer leurs stratégies et exposition au risque climatique. Par exemple, VCIM a déposé une résolution d’actionnaires auprès de Constellation Software pour des divulgations relatives au climat au premier trimestre de cette année. VCIM a aussi co-dirigé un groupe d’investisseurs qui s’est engagé auprès de Trane Technologies pour améliorer davantage ses divulgations, dans le cadre d’Action climat 100+. Afin de compléter les efforts de l’initiative AC 100+, VCIM – par l’intermédiaire de Vancity Credit Union – s’est associée à Engagement climatique Canada (ECC) en tant que membre fondateur et contributeur. En soulignant les différentes déclarations et initiatives sur le climat signées par VCIM, l’équipe s’est engagée dans l’initiative zéro net des gestionnaires d’actif.

La transparence a constitué le thème central des récents engagements liés à la gouvernance de VCIM. VCIM a déposé des propositions d’actionnaires auprès de Banque TD, RBC, CIBC, Banque Scotia et Chemins de fer Canadien Pacifique, les invitant à publier le ratio entre le salaire médian des employés et le chef de la direction. Suivre cet indicateur sur une période prolongée peut aider à traiter les écarts dans les hausses salariales et soutenir les efforts des entreprises à améliorer la satisfaction des employés. Au cours de la dernière année, VCIM s’est aussi engagée auprès de RioCan et Constellation Software, les encourageant à accroître leur transparence sur divers facteurs ESG.

VCIM est très active sur une variété d’enjeux liés aux droits de la personne, tels que le travail forcé, les droits des peuples autochtones ainsi que la technologie de la reconnaissance faciale. Par exemple, VCIM a soutenu des appels pour légiférer sur les importations de produits fabriqués dans un contexte de travail forcé dans la région autonome du Xinjiang (XUAR) dans le nord-ouest de la Chine et sur le renforcement des diligences raisonnables dans le domaine des droits de la personne aux États-Unis, au Canada et dans l’Union européenne. De plus, VCIM a co-déposé une proposition d’actionnaires auprès de Nike, l’exhortant de publier une évaluation des incidences des enjeux des droits de la personne actuels et potentiels par le biais de sa chaîne d’approvisionnement. VCIM a également dirigé des engagements sur le travail forcé dans le secteur technologique auprès de Cisco et a soutenu les engagements auprès d’Amazon, Apple, Alphabet et Microsoft.